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黨群工作
打造共享共建新模式 ——西部公司創新黨建工作掃描
時間:2018-11-25  來源:華興公司  編輯:關超藝  瀏覽量:
  

   “從最初的‘七君子闖西口’,到如今的兵強馬壯,那高高聳立的礦井井塔,那廠房林立的現代化電廠,無不彰顯著蒙西基地的欣欣向榮?!苯?,在集團公司黨委舉辦的“弘揚企業精神 塑造時代先鋒”講故事大賽決賽中,公司選手勇奪第一,他們帶來的《建設者之歌》用接地氣的表達和真摯感人的故事展現了蒙西基地從2009年至今9年間拿資源、建礦井、跑市場、理通道的奮斗過程,挖掘了一批在集團公司黨委的正確領導下,企業發展過程中涌現出來的具有典型性、代表性、示范性的先進人物的動人故事,讓黨旗高高飄揚在內蒙大地。


    近年來,公司黨委認真落實集團公司黨委決策部署,結合內蒙地方實際,打造具有西部特色的共享共建新模式,為實現蒙西基地健康可持續發展提供了堅強政治、組織和作風保障。各二級公司黨委結合在內蒙創業實際,融入地域文化特色,全面建成生動活潑、各具特色的黨員活動陣地,一個個獨具特色的黨建模式在西部沃土上生根開花,讓特色黨建工作在內蒙大地不斷延伸。


    打造品牌工程,培育特色黨建文化


    前段時間,人民網刊登了一篇《這里有支“戰狼”絞車隊》報道,顯露了泊江海子礦黨建工作的一角,近年來,泊江海子礦按照集團公司黨委、西部公司黨委關于推進基層黨組織標準化建設的總體部署,結合西部公司實際,豐富工作載體,創新活動形式,逐步形成了“一支部一特色”的黨建文化體系,激發了黨建工作新活力,實現了黨建有聲色、發展有動力的雙贏目標。


    走進泊江海子礦絞車隊,黨建文化墻上,最搶眼的是一頭威風凜凜、頭顱高昂的狼,這也是絞車隊“戰狼”的形象標志。今年年初,泊江海子礦將絞車隊黨支部作為黨建工作品牌工程創建單位重點推廣,明確創建主題,搭建活動平臺,創建具備自身特色的黨建品牌工程,以點帶面,提升全礦黨建工作整體水平。


    “一條狼可能是一個優秀的單兵,而一群狼就成了一支牢不可摧的特種部隊?!輩唇W涌蠼食刀擁持Р渴榧峭羲嘲菜檔?。也正是如此,泊江海子礦以打造“群狼精神”、“頭狼精神”、“戰狼精神”為出發點,用“戰狼”精神去引領各項工作的開展,并且形成了“團結協作、頑強堅韌、安全高效”團隊文化理念,真正成為推動企業發展的精英團隊。


    在“戰狼”團隊的帶動下,泊江海子礦將黨建工作與礦井中心工作緊密結合,逐步確定了以文化強黨建的工作方針,以具有特色的圖騰文化為載體,即各支部結合單位工作特點,將具有深刻寓意的動植物提煉為團隊精神圖騰,打造支部特色文化品牌,引領黨建工作發展。


    該礦安裝維修隊黨支部以“螞蟻”作為精神圖騰,寓意“團結協作”,并以“勤勞工作、超越自我,優質高效、共創輝煌”為口號,打造了一支精準高效、創新協同的人才團隊;通風隊以植物“綠蘿”為團隊文化形象,喻示通風隊全體職工要像“綠蘿”那樣,為井下輸送新鮮空氣。通過圖騰文化這一工作載體,增強了廣大干部職工干事創業的熱情,拓展了黨建文化的精神內涵,形成了獨具特色的黨建文化。并轉化為實實在在的工作行為,以此推動各項工作又好又快發展。  


    構建共享黨建機制,融入當地實現共享共融


    打破自家“一畝三分地”的思維定式,配備專職聯絡員參與到地方社區黨建共建工作,這些舉措是唐家會礦黨委結合礦區采區面積90%以上位于準格爾旗興隆街道內的實際,認真貫徹落實中央、自治區關于城市基層黨建工作精神而開展的。


    今年以來,該礦黨委與興隆街道黨工委簽訂黨建共建項目合作書,堅持黨建共建、多元共融、文化共享,促進融合發展,建立和諧地企關系,保障了中心工作的順利開展。同時,在共建基地內建設唐家會礦企業展廳,充分展示淮礦企業形象、唐家會礦發展歷程和黨建共建新模式。


    在2018年的元旦晚會上,興隆街道文化站上演的舞蹈《吉祥準格爾》為唐家會礦職工留下了很深的印象,這也是該礦黨委在黨建共建中的一個縮影。每逢中國一些傳統節日或重要文體活動,該礦通過邀請共建單位到礦演出,邀請地方政府相關人員到礦參與活動,全面構建地企和諧融洽關系。


    借助外部資源助力本單位黨建發展與家文化建設升級,是該礦黨委在切實服務職工的同時,打造出的基層黨組織協作共贏、抱團發展的黨建工作新模式,有力提升了該礦黨建工作的整體水平。


    在距離唐家會礦20公里外的薛家灣鎮站北社區內,有一個該礦與興隆街道黨工委共建共享的“家文化”基地。該基地投資1000多萬元,內部包含情緒發泄室、職工影院、VR體驗館、兒童樂園、蒙語及國學早教班等多種服務項目,供職工免費使用。同時該礦以優質服務“綠卡”為激勵舉措,獲得各級“個人獎項”的優秀職工均可獲得“綠卡”,使其優先享有參與各種文娛活動權,激勵職工爭當上游。


    探索共建新模式,搭建區域化黨建“共同體”


    今年以來,按照集團公司黨委和西部公司黨委關于黨建工作的總體部署,色連二礦創新思路,建立健全“一核心三融合”機制、“一線四同四聯”模式,主動與轄區地方黨委、街道黨工委及區域化共建單位黨組織聯系接洽,加入了濱河社區聯合黨委,并在色連二礦生活園區設立濱河社區區域化黨建工作站,把隸屬不同系統、掌握不同資源的黨組織聯系成為緊密型的黨建共同體,更好地實現了區域內黨建工作目標、機制和運作模式的一致性。


    “以前我們出門只能步行,基本要走30分鐘才能到公交站牌,現在通公交了,出門幾分鐘就到公交站牌,真是太方便了?!奔易∩笊鈐扒母每籩骯ぶ映細咝說廝?。


    色連二礦生活園區居住的多為該礦職工及家屬。由于社區較市中心較遠,基礎設施不完備,出行問題一直是困擾當地居民的“心頭病”。立足為職工辦實事、辦好事,街道、社區及色連二礦黨委積極牽頭,年初兩條開往東勝市區、罕臺鎮的公交線路順利開通,當地小區業主代表一行人到礦,送上兩面分別寫著“情系百姓 路通萬家”、“心系百姓 關注民生”的錦旗。公交路線的開通,開辟了一條黨群“連心橋”。


    不僅如此,色連二礦黨委還充分發揮區域化黨建工作站的“窗口”和“橋梁”作用,依托區域化黨建工作站平臺,充分融入地方,將區域化黨建工作站作為展示企業的窗口、助力企業發展的橋梁和聯系成員單位的紐帶,主動與轄區地方黨委、街道黨工委及區域化共建單位黨組織聯系接洽,保持著良好交流。同時,積極借勢借力,共享社區黨建、交通、醫療、教育等社會公共資源,走出了一條共建共治共享、互惠互利互助的黨建工作新路子,有力促進了企業與轄區企事業單位的和諧共處,為礦井建設發展贏得了穩定的外部環境。

                                                           (毛小澤 岳聰) 

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